欧美大bbbbbbbbb,欧美在线观看免费一区视频,丁香五月亚洲综合在线,久久综合给合狠狠狠色97,98sese,麻豆69堂免费视频,国产激情文学

廿五永興風(fēng)華正茂，十載資本乘風(fēng)破浪。

11月5日，永興材料以“凝聚共識，共筑永興”為主題，隆重召開(kāi)了公司成立25周年、上市10周年員工大會(huì )。公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)兼總經(jīng)理高興江出席會(huì )議并發(fā)表重要講話(huà)，永興材料、永興特鋼、永興新能源江西片區、永興鋰電參會(huì )代表400余人，共同回顧崢嶸歲月，擘畫(huà)未來(lái)藍圖，凝聚奮進(jìn)偉力。

回首廿五載，鑄就“永興四者”精神豐碑

在深情回顧公司25年波瀾壯闊的發(fā)展歷程時(shí)，高董事長(cháng)將永興材料的成功之路凝練為“永興四者”的精神品格，與全體同仁分享：

我們是一個(gè)“幸運者”。我們幸運地趕上了國家發(fā)展與行業(yè)騰飛的時(shí)代快車(chē)，幸運地得到了各級黨委政府營(yíng)造的優(yōu)越營(yíng)商環(huán)境，幸運地凝聚了百余家優(yōu)質(zhì)客戶(hù)與供應商伙伴，更幸運地擁有了一代代志同道合、才華橫溢、奮勇拼搏的永興人。此乃天時(shí)、地利、人和，共同奠基了永興的穩健發(fā)展。

我們是一個(gè)“勇敢者”。從創(chuàng )業(yè)初期資金匱乏、技術(shù)薄弱的“走小步、不停步”，到一次次在市場(chǎng)變幻與政策要求下，頂著(zhù)巨大壓力和資金風(fēng)險進(jìn)行技改擴建、進(jìn)軍新能源；從首次上市受挫到最終成功登陸資本市場(chǎng)……高董事長(cháng)以詳實(shí)的創(chuàng )業(yè)故事，生動(dòng)詮釋了永興人“使命驅動(dòng)”的勇敢與擔當，正是這份勇氣，讓我們跨越險阻，抓住了關(guān)鍵的發(fā)展機遇。

我們是一個(gè)“創(chuàng )新者”。作為民營(yíng)企業(yè)，我們依靠持續的模式創(chuàng )新、機制創(chuàng )新和技術(shù)創(chuàng )新，破局前行。從不銹鋼產(chǎn)品體系的不斷豐富與高端突破，到新能源領(lǐng)域實(shí)現云母提鋰技術(shù)質(zhì)的飛躍，再到借助資本市場(chǎng)賦能產(chǎn)業(yè)升級。創(chuàng )新，是融于永興血脈的核心基因，是驅動(dòng)公司發(fā)展的不竭動(dòng)力。

我們是一個(gè)“感恩者”。我們始終銘記社會(huì )各界的關(guān)愛(ài)，積極履行社會(huì )責任；我們始終不忘員工是企業(yè)的基石，致力于打造雙向奔赴、共享成果的幸福企業(yè)。這份感恩文化，滋養了永興和諧奮進(jìn)的濃厚氛圍，是企業(yè)可持續發(fā)展的內生能量。

展望新未來(lái)，踐行“三點(diǎn)希望”砥礪前行

成就載入史冊，未來(lái)更需開(kāi)創(chuàng )。高董事長(cháng)強調，必須以“放空過(guò)去”的歸零心態(tài)，輕裝上陣，全力奔赴公司的“第六個(gè)五年計劃”。圍繞這一新目標，他向全體永興人提出了至關(guān)重要的三點(diǎn)意見(jiàn)與希望：

第一，凝聚共識，以“歸零心態(tài)”再啟程。

“凝聚共識”的關(guān)鍵在于實(shí)踐，有實(shí)踐才能深化認識，有認識才能形成共識。全體永興人必須徹底摒棄固步自封、吃老本的思想，面對新目標，要“沒(méi)有條件，創(chuàng )造條件”，以“歸零心態(tài)”重新啟動(dòng)自己的工作態(tài)度與思維方式。高董事長(cháng)語(yǔ)重心長(cháng)地指出，個(gè)人與企業(yè)一樣，唯有年年進(jìn)步，才能避免被淘汰。他號召大家拿出勇氣，打破習慣圈，將每一個(gè)今天都視為新起點(diǎn)，共同為企業(yè)與員工拼出一個(gè)更長(cháng)遠的未來(lái)。

第二，緊跟時(shí)代，以“戰略定力”抓機遇。

當前時(shí)代飛速變化，充滿(mǎn)無(wú)限可能。高董事長(cháng)深入分析了新能源、新材料在國家現代化產(chǎn)業(yè)體系中的戰略地位，指出永興的雙主業(yè)正處在時(shí)代發(fā)展的黃金賽道。關(guān)鍵在于要跟得上、抓得住。他要求：戰略路徑必須堅持“專(zhuān)業(yè)化與差異化”，深耕核心領(lǐng)域，對標頭部企業(yè)，努力從“會(huì )做”走向“不可替代”；管理者必須“躬身入局”，帶頭示范，將責任心轉化為“扛事、干事、成事”的實(shí)際行動(dòng)，成為團隊攻堅克難的“主心骨”；全員能力必須通過(guò)持續學(xué)習與動(dòng)腦思考來(lái)提升，將“學(xué)習的苦、動(dòng)腦筋的苦”轉化為個(gè)人驅動(dòng)力，以?xún)r(jià)值創(chuàng )造贏(yíng)得尊重與回報。

第三，換位思考，以“人性智慧”促管理。

高董事長(cháng)特別強調，在新時(shí)代管理好、融合好不同代際的員工隊伍，換位思考至關(guān)重要。

新老員工之間要相互理解，做好傳幫帶，確保企業(yè)精神薪火相傳；與客戶(hù)之間要相互體諒，追求共贏(yíng)，構建長(cháng)期穩定的戰略合作關(guān)系；管理者與員工之間要相互尊重，基層干部要體恤員工辛勞，杜絕形式主義，讓每一項工作都創(chuàng )造價(jià)值；與供應商之間也要換位思考，維護健康共贏(yíng)的產(chǎn)業(yè)鏈生態(tài)。懂換位思考，就是懂人性，而懂人性，才能真正懂管理，帶好團隊。

承上啟下，共繪新篇

會(huì )議由公司黨委副書(shū)記、工會(huì )主席沈惠玉主持。在董事長(cháng)振奮人心的發(fā)言后，永興材料董事兼江西永興新能源總經(jīng)理鄒偉民、永興材料副總經(jīng)理顧曉暾以及來(lái)自銷(xiāo)售、技術(shù)、設備等關(guān)鍵崗位的干部代表曹繼志、邱振忠、姚亮、黃偉等同志，也分別結合自身工作分享了感想并作了堅決的表態(tài)。

會(huì )議最后，高董事長(cháng)號召全體永興人：二十五年是里程碑，更是新起點(diǎn)。讓我們團結一心，秉持“要干就要干好，干好就要創(chuàng )新”的企業(yè)精神，以放空心態(tài)再出發(fā)，用奮斗共同開(kāi)創(chuàng )永興材料下一個(gè)更加輝煌的二十五年！